В рамках национального проекта «Образование» во всех образовательных учреждениях страны молодое поколение должно быть вовлечено в социальные проекты и акции, а волонтерское участие должно стать популярной в молодежной среде практикой.
В Свердловской области активно внедряется Стандарт государственного содействия волонтерству, разработанный Агентством Стратегических Инициатив. В соответствии с ним в каждом муниципальном образовании будет создан ресурсный центр добровольчества.
Именно эта инфраструктурная организация призвана обеспечить благоприятные условия для развития волонтерства, в том числе в детско-юношеской и молодежной среде. Для понимания того, насколько это реально, важно оценить те практики работы с молодежью в разных городах региона, которые традиционно велись и уже закрепились в местных сообществах.
Чтобы управленческие инновации в отношении добровольчества в молодежной среде смогли стать действительно эффективными, социологи Уральского федерального университета по заказу Регионального центра патриотического воспитания изучили локальные центры детско-юношеского и молодежного волонтерства в муниципальных образованиях Свердловской области, обратившись к различным информационным источникам и проведя экспертный опрос.
В исследовании были обобщены мнения 190 специалистов организаций общественно-политической сферы, руководителей волонтерских организаций, отрядов, региональных и муниципальных общественных организаций, социальных, образовательных и культурных учреждений – организаторов социально-значимых мероприятий, инициаторов волонтерских акций и проектов, в чьей профессиональной и общественной деятельности – организация работы с детьми и юношеством в муниципальных образованиях Свердловской области. Представим некоторые интересные результаты.
В активе типичной волонтерской организации / объединения / отряда в разных муниципальных образованиях Свердловской области 52 человека. Чаще всего респонденты отмечали, что в их волонтерских проектах в среднем на постоянной основе принимают участие 15 добровольцев.
Необходимо отметить, что не смотря на небольшую численность активных волонтеров, уровень вовлеченности молодых добровольцев в деятельность организации / объединения / отряда достаточно высокий.
35% экспертов отметили, что в течение последних 12 месяцев в среднем в их организации типичный молодой волонтер работает с регулярностью примерно 1 раз в неделю.
Кроме того, значительная доля руководителей и организаторов (44%) указали, что молодые волонтеры их волонтерского объединения / отряда / организации примерно два раза в месяц за последний год участвовали в добровольческих проектах и акциях.
Каждый пятый эксперт (20%) отметил, что типичный волонтер его организации работает один раз в два-три месяца. Доля участвующих в волонтерской деятельности не более 2 раз в год добровольцев из молодежного сообщества, согласно оценкам всего 2% экспертов, не велика.
Распределение ответов экспертов на вопрос: «В течение последних 12 месяцев как часто типичный молодой волонтер работает в Вашей организации/ отряде/ объединении?»
Детско-юношеское и молодежное волонтерство, согласно данным проведенного исследования, не массовые мобилизационные кампании, а чаще всего регулярная работа по вовлечению активных подростков и молодежи в социально-значимые проекты и акции.
